После увольнения с контракта могут направить на срочную службу: кого касается новое правило 2026 года

Срочная служба после контракта действительно возможна, но правило касается далеко не каждого контрактника. Если гражданин на день заключения определённого контракта не пребывал в запасе, а к моменту досрочного увольнения ещё не «закрыл» установленный срок службы по призыву с учётом контрактной службы, в ряде прямо перечисленных законом случаев его направят для прохождения оставшегося срока военной службы по призыву. (КонсультантПлюс)

В 2026 году этот механизм не появился с нуля. Он существовал и раньше. Однако Федеральный закон от 4 августа 2026 года №334-ФЗ расширил перечень оснований увольнения, после которых гражданин может быть направлен дослуживать по призыву. С 2026 года туда дополнительно включили увольнение из-за непрохождения обязательного тестирования на наркотики и из-за административного правонарушения, связанного с их употреблением. Затем Указ Президента РФ от 6 августа 2026 года №569 внес соответствующие изменения в Положение о порядке прохождения военной службы №1237. (КонсультантПлюс)

Главное: обычное окончание контракта само по себе в этот перечень не входит. Поэтому формула «любой контрактник после увольнения становится срочником» неверна.

Разберём, кого могут направить на срочную службу после контракта, в каких случаях этого не будет, как засчитывается уже отслуженное время и почему два дня контрактной службы считаются только за один день службы по призыву.

Основная норма находится в пункте 2.1 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

До изменений 2026 года направление на военную службу по призыву применялось, в частности, при увольнении:

• за невыполнение условий контракта;

• после условного лишения свободы в предусмотренных законом случаях;

• как не выдержавшего испытание;

• по специальному основанию, связанному с требованиями к работе с ядерными боеприпасами.

С 4 августа 2026 года №334-ФЗ добавил ещё два основания:

• непрохождение обязательных химико-токсикологических исследований на наркотические средства, психотропные вещества и их метаболиты;

• совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотических средств, психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. (КонсультантПлюс)

Именно в этом заключается главное изменение 2026 года.

С какого числа действуют новые правила

Федеральный закон №334-ФЗ подписан 4 августа 2026 года.

Статья 29 устанавливает, что закон вступает в силу со дня официального опубликования. В справочных правовых системах новая редакция пункта 2.1 статьи 51 отражена как действующая с 4 августа 2026 года. (Гарант)

Через два дня, 6 августа 2026 года, Президент РФ подписал Указ №569.

Он обновил пункт 4.1 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы №1237 и привёл его в соответствие с федеральным законом. (Гарант)

Кого могут направить на срочную службу после контракта

Для применения пункта 2.1 статьи 51 должно одновременно выполняться несколько условий.

Нельзя взять только один признак — например, «уволили с контракта» — и сделать вывод, что человека обязательно отправят на срочную службу.

Необходимо проверить всю конструкцию закона.

В общем виде она выглядит так:

определённый вид контракта + гражданин не находился в запасе + специальное основание досрочного увольнения + не выслужен эквивалент срока службы по призыву = направление на военную службу по призыву. (КонсультантПлюс)

Первое условие: гражданин не должен был пребывать в запасе

Это одно из ключевых ограничений.

Пункт 2.1 статьи 51 охватывает:

• военнослужащих, заключивших соответствующие контракты;

• а также иных граждан, не пребывавших в запасе на день заключения такого контракта. (КонсультантПлюс)

Следовательно, правило прежде всего рассчитано на людей, которые фактически вместо первоначального прохождения срочной службы поступили на военную службу по контракту либо перешли на контракт во время службы по призыву.

Если гражданин уже находился в запасе до заключения контракта, нельзя автоматически применять к нему эту норму только потому, что впоследствии его уволили.

Почему статус запаса имеет такое значение

Логика нормы проста.

Военная служба по призыву является отдельной формой исполнения воинской обязанности.

Гражданин, который ещё не отслужил установленный срок по призыву и вместо этого поступил на определённую контрактную службу, при досрочном прекращении такой службы по перечисленным отрицательным основаниям может быть обязан дослужить оставшуюся часть по призыву.

А гражданин, уже пребывавший в запасе, как правило, находится в другой правовой ситуации.

Поэтому перед применением пункта 2.1 нужно смотреть статус человека именно на день заключения контракта, а не только на день увольнения.

Какие контракты учитываются

Пункт 2.1 статьи 51 ссылается на:

• подпункты «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38;

• пункт 4 статьи 38;

• пункт 7 статьи 38 Закона №53-ФЗ. (КонсультантПлюс)

Разберём их.

Первый контракт солдата, матроса, сержанта или старшины

Подпункт «а» пункта 3 статьи 38 предусматривает первый контракт с военнослужащим по призыву либо иным гражданином, поступающим на должность:

• солдата;

• матроса;

• сержанта;

• старшины.

Такой первый контракт заключается на два либо три года по выбору гражданина. (КонсультантПлюс)

Если гражданин не пребывал в запасе и позже досрочно увольняется по одному из специальных оснований статьи 51, вопрос о направлении на службу по призыву становится актуальным.

Первый контракт прапорщика или офицера

Подпункт «в» пункта 3 статьи 38 регулирует первый контракт для поступления на должность, где предусмотрено звание:

• прапорщика;

• мичмана;

• офицера.

В общем случае такой контракт заключается на пять лет. (КонсультантПлюс)

Само офицерское звание не исключает применение пункта 2.1, если конкретный человек подпадает под все его условия.

Однако из-за длительности такого контракта на практике к моменту увольнения необходимый эквивалент годичной службы по призыву нередко уже оказывается выслужен.

Контракт курсанта военного вуза

Подпункт «г» пункта 3 статьи 38 касается контрактов военнослужащих, обучающихся в военных образовательных организациях.

Например, для высшего военного образования контракт включает:

• период обучения;

• и последующие пять лет военной службы после получения образования. (КонсультантПлюс)

Однако при досрочном прекращении соответствующей контрактной службы также необходимо проверять пункт 2.1 статьи 51 и фактически зачтённый срок.

Контракт, заключённый во время срочной службы

Пункт 4 статьи 38 предусматривает отдельную конструкцию.

С военнослужащим, уже проходящим службу по призыву, может заключаться первый контракт на меньший срок при условии, что общая продолжительность срочной и контрактной службы достигнет предусмотренного законом срока. (КонсультантПлюс)

Именно здесь особенно очевиден смысл правила.

Если человек:

1. начал срочную службу;

2. затем перешёл на контракт;

3. был досрочно уволен;

4. а необходимый эквивалент срочной службы ещё не выслужил,

его могут направить продолжать службу уже по призыву.

Однолетний контракт в особых условиях

Пункт 7 статьи 38 регулирует специальные контракты.

В период:

• мобилизации;

• военного положения;

• военного времени;

• вооружённых конфликтов;

• контртеррористических операций;

• использования Вооружённых Сил за пределами России

с военнослужащим по призыву или гражданином, не пребывающим в запасе, может заключаться контракт на один год. (КонсультантПлюс)

Он также прямо указан в пункте 2.1 статьи 51.

Но и здесь важны остальные условия.

Не любого контрактника после увольнения отправят на срочную службу

Это главный вывод.

Пункт 2.1 не распространяется вообще на каждый контракт о прохождении военной службы.

Например, в норме нет общего правила:

«все граждане после прекращения любого контракта при отсутствии срочной службы отправляются служить по призыву».

Закон перечисляет конкретные виды контрактов и конкретные основания увольнения. (КонсультантПлюс)

Поэтому каждый случай нужно проверять по:

статье 38 + статье 51 Закона №53-ФЗ.

По каким основаниям увольнения направят на срочную службу

На 2026 год пункт 2.1 статьи 51 перечисляет следующие основания.

Условное лишение свободы за умышленное преступление

Речь идёт о подпункте «е.1» пункта 1 статьи 51.

Это вступивший в законную силу приговор суда о назначении военнослужащему-контрактнику наказания в виде лишения свободы условно за умышленное преступление. (КонсультантПлюс)

При выполнении остальных условий гражданин направляется на службу по призыву.

Невыполнение условий контракта

Подпункт «в» пункта 2 статьи 51:

невыполнение военнослужащим условий контракта. (КонсультантПлюс)

Это одно из основных оснований, которое и ранее входило в пункт 2.1.

Если человек был уволен по этому основанию и оставшийся срок службы по призыву не выслужен, простого увольнения «домой» может не произойти.

Условное наказание за неосторожное преступление

Подпункт «д» пункта 2 статьи 51 предусматривает увольнение при вступлении в силу приговора о назначении условного лишения свободы за преступление, совершённое по неосторожности. (КонсультантПлюс)

Это основание также включено в механизм направления на службу по призыву.

Не выдержал испытание

Подпункт «е» пункта 2 статьи 51:

военнослужащий не выдержал испытание. (КонсультантПлюс)

Если он относится к категории пункта 2.1 и ещё не выслужил необходимый срок, после прекращения контрактной службы его могут направить дослуживать по призыву.

Новое основание 2026 года: отказ или непрохождение тестирования на наркотики

Вот одна из действительно новых норм.

С 4 августа 2026 года пункт 2.1 применяется и при увольнении по подпункту «к» пункта 2 статьи 51:

в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. (КонсультантПлюс)

До изменения №334-ФЗ это основание в перечень пункта 2.1 не входило.

Новое основание 2026 года: административное нарушение за наркотики

Второе расширение — подпункт «л» пункта 2 статьи 51.

Он относится к совершению административного правонарушения, связанного с:

• употреблением наркотических средств;

• употреблением психотропных веществ без назначения врача;

• употреблением новых потенциально опасных психоактивных веществ. (КонсультантПлюс)

С 4 августа 2026 года такое увольнение также может повлечь направление на службу по призыву при соблюдении остальных условий.